失职追究指协会工作人员在执行任务过程中，由于不负责任，不履行或不正确履行自己的工作职责，构成失职行为，致使协会利益遭受损害的，必须追究其经济上的责任、予以辞退或法律责任。

一、有以行为之一者予以辞退：

1、同一错误达到三次者；

2、连续三次因私事不服从协会工作指派者；

3、违抗命令或擅离职守，情节重大者；

4、罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者；

5、品行不端、行为不简，屡劝不改者；

6、擅自离职为其他单位工作者；

7、虽无过失，但精神或身体本会认为不能再胜所从事的工作；

8、年终考核成绩不合格，经考察试用不合格者；

9、因协会经费紧缩须减少一部分工作人员时；

10、工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者；

11、工作人员在试用期内经发现不符合录用条件者；

12、由于其他类似原因或业务上之必要而需要辞退者。

二、有以行为之一者予以辞退并承担经济赔偿责任；

1、工作疏忽，贻误要务、致使协会蒙受重大损失者；

2、因毁弃、隐匿协会财物及文书，致使协会遭受损失者；

3、办事不力、疏忽职守，且有具体事实情节重大者；

5、营私舞弊、挪用公款、收受贿赂；

三、有以行为之一者追究其法律责任；

1、仿效领导签字、盗用印信或涂改协会文件者；

2、违背国家法令或协会规章情节严重者；

3、泄漏不应公开的组织纪律情节严重者；

4、为个人利益伪造证件，冒领各项费用者。

深圳市跆拳道协会

2014年2月1日